達(dá)州房地集團(tuán)有限公司人才招聘公告
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為加快企業(yè)改革發(fā)展,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),達(dá)州房地集團(tuán)有限公司決定招聘一批專業(yè)型人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘專業(yè)型人才8名(崗位信息詳見(jiàn)附件2)。
二、招聘對(duì)象
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員,符合條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可報(bào)考;具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才,學(xué)歷可放寬至大專(崗位資格條件詳見(jiàn)附件2)。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)名:
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的;
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名(7月29日—8月7日)
本次報(bào)考全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間:從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2020年8月7日18:00。
(2)報(bào)名方式:登陸達(dá)州市國(guó)資委網(wǎng)站或達(dá)州人事考試網(wǎng),下載填寫(xiě)《達(dá)州房地集團(tuán)有限公司人才招聘報(bào)名登記表》,將填好的《達(dá)州房地集團(tuán)有限公司人才招聘報(bào)名登記表》、掃描后的相關(guān)材料(含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料,海外學(xué)歷應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明)發(fā)送至郵箱:dzfdjt@126.com。
(二)資格審查(8月8日—8月11日)
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程。報(bào)考人員提供的信息和資料必須真實(shí)有效,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或與報(bào)考崗位要求資格條件不符的,一律取消招聘資格。
(三)筆試(8月14日)
筆試開(kāi)考比例為1:3,如低于此比例,取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,報(bào)考該崗位人員可報(bào)考其他崗位。筆試時(shí)間為8月12日,筆試內(nèi)容為《申論》。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(四)公布筆試成績(jī)及面試人員(8月18日)
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按1:3的比例確定面試人員。如低于此比例,筆試人員全部進(jìn)入面試,筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及面試人員名單于8月18日前在達(dá)州市國(guó)資委網(wǎng)站、達(dá)州人事考試網(wǎng)公布。
(五)面試(8月21日)
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。未按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄,按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(六)體檢及組織考察(8月22日)
根據(jù)筆試和面試總成績(jī),等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員,如面試成績(jī)也相同,則另行加試。為保證人才招聘質(zhì)量,總成績(jī)低于70分的不予招聘。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予招聘。體檢費(fèi)用由我司承擔(dān)。
組織考察采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行??疾靸?nèi)容為思想政治、道德品行、遵紀(jì)守法以及心理素質(zhì)、誠(chéng)實(shí)守信情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考崗位要求的,不予招聘。
體檢、考察出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的,按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。
(七)聘用公示(8月25日—8月31日)
體檢合格人員確定為擬聘人員,擬聘人員名單于8月25日公布,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響招聘問(wèn)題的,辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議等。
五、工資待遇和管理
(一)招聘的研究生、本科生分別享受中層干部副職、部門(mén)班組長(zhǎng)工資待遇,公司為招聘人才繳納五險(xiǎn)一金。
(二)招聘人才享受安家補(bǔ)助和崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。研究生5年發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng),本科生5年發(fā)放2萬(wàn)元安家補(bǔ)助、800元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
(三)招聘人才作為公司儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng),研究生、本科生分別安排在中層干部副職、部門(mén)班組長(zhǎng)崗位頂崗鍛煉2年,工作滿2年(含試用期),表現(xiàn)優(yōu)秀的,提拔為部門(mén)副經(jīng)理、班組長(zhǎng)職務(wù)。符合任職資格條件的,直接聘用為部門(mén)副經(jīng)理、班組長(zhǎng)職務(wù)。
(四)公司資助招聘人才在服務(wù)期限內(nèi)申請(qǐng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、參加培訓(xùn)、進(jìn)修或在職教育。
(五)招聘人才服務(wù)期限最低為5年,試用期為3個(gè)月。試用期滿,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的簽訂正式聘用合同。
六、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招考,主動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的招考工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,自覺(jué)遵守考試紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者按有關(guān)規(guī)定給予處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
七、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督
??本次人才招聘的各類信息均在達(dá)州市國(guó)資委網(wǎng)站(gzw.dazhou.gov.cn)、達(dá)州人事考試網(wǎng)(m.sw136.cn)發(fā)布。
??(一)政策咨詢:0818-2122317;
??(二)監(jiān)督舉報(bào):0818-5337506,0818-2695623;
??上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于7月29日—8月31日正常辦公時(shí)間使用。
本《公告》由達(dá)州房地集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
???? 附件:?1.達(dá)州房地集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介
2.人才招聘崗位表
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